Jembrana – Dalam rangka meningkatkan pemahaman dan optimalisasi penggunaan aplikasi E-Kinerja, KPU Kabupaten Jembrana mengikuti Kegiatan Coaching Clinic Implementasi Fitur Kinerja Harian pada Aplikasi E-Kinerja di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting sebagai sarana pendampingan dan penguatan pemahaman dalam penerapan fitur Kinerja Harian bagi jajaran sekretariat.

Kegiatan Coaching Clinic tersebut diikuti oleh jajaran Sekretariat KPU Kabupaten Jembrana bersama satuan kerja di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU lainnya. Keikutsertaan dalam kegiatan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan tertib administrasi sekaligus mendukung pengelolaan dan pelaporan kinerja pegawai secara lebih optimal.

Dalam kegiatan tersebut, peserta memperoleh penjelasan dan pendampingan mengenai implementasi fitur Kinerja Harian pada aplikasi E-Kinerja, termasuk pemanfaatan fitur dalam pencatatan aktivitas dan pelaporan pelaksanaan tugas harian pegawai.

Melalui sesi coaching clinic, peserta juga mendapatkan kesempatan untuk memperdalam pemahaman mengenai penggunaan fitur, mendiskusikan berbagai hal yang ditemui dalam penerapannya, serta memperoleh arahan terkait mekanisme pengisian Kinerja Harian agar dapat dilaksanakan secara tepat dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Implementasi fitur Kinerja Harian diharapkan dapat mendukung pengelolaan kinerja pegawai yang semakin terukur, transparan, dan akuntabel, sekaligus mempermudah proses pemantauan terhadap pelaksanaan tugas dan pencapaian kinerja masing-masing pegawai.

Keikutsertaan dalam kegiatan ini juga merupakan bagian dari komitmen KPU Kabupaten Jembrana dalam meningkatkan profesionalitas dan kapasitas sumber daya manusia serta mendorong pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung tata kelola administrasi pemerintahan.

Melalui Coaching Clinic Implementasi Fitur Kinerja Harian pada Aplikasi E-Kinerja, KPU Kabupaten Jembrana berkomitmen untuk terus meningkatkan tertib administrasi dan akuntabilitas kinerja serta mendorong seluruh jajaran sekretariat untuk melaksanakan pencatatan dan pelaporan kinerja secara konsisten sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola kelembagaan yang profesional, efektif, dan akuntabel.